Projektpartner und Trainer
Hier finden Sie die Partnerorganisationen des Europäischen Leonardo-Innovationstransferprojekts TEAM.EWC (DE/11/LLP-LdV/TOI/147423). In diesem Projekt wurden Handbuch, Materialien und Strategien für die Trainerausbildung entwickelt.
Koordinator
Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH (BWS)
Die IG BCE-BWS GmbH (BWS) ist eine von der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) gegründete Bildungsgesellschaft (Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH). Die privatwirtschaftliche Gesellschaft wurde zum 1. Juli 2005 gegründet. Im Zentrum der Aktivitäten steht die Durchführung und Abwicklung von Betriebsräte-Seminaren der IG BCE.
Die Gesellschaft wird von zwei alleinvertretungsberechtigten Geschäftsführern geleitet und von einem achtköpfigen Beirat begleitet. BWS hat 17 Angestellte, die den Geschäftsbetrieb abwickeln.
Die Gestaltung der Bildungsprogramme und die Festlegung der Seminarinhalte erfolgen in enger Abstimmung mit der IG BCE. Daneben führt BWS auch Fachtagungen z.B. zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen durch. Lehrkräfte und Referenten sind z.T. entsprechend qualifizierte Beschäftigte der IG BCE, z.T. externe Fachleute.
Kernpartner
Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung (ÖGB)
Der Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung ist der Dachverband im Bereich gewerkschaftlicher Erwachsenenbildung. Der im gesamten Bundesgebiet tätige Verein versucht sich um sämtliche Belange im Bereich der Bildung zu kümmern. Das Spektrum reicht hierbei von der Abhaltung von Fachtagungen, Seminaren und Workshops über die Vermittlung von TrainerInnen und ExpertInnen bis hin zur Durchführung von Kulturprojekten. Die insgesamt 11 angestellten MitarbeiterInnen arbeiten eng mit den verschiedenen Gewerkschaften bzw. anderen Erwachsenenbildungseinrichtungen zusammen.
European Mine, Chemical and Energy Workers‘ Federation (EMCEF) wurde zu IndustriAll
EMCEF – die Europäische Föderation der Bergbau-, Chemie- und Energiegewerkschaften – organisiert heute 2,5 Millionen Arbeitskräfte und Angestellte in 35 Ländern und 128 nationalen Gewerkschaften.
Zu den Hauptzielen von industriAll gehören:
- Die Sicherung ökonomischer, sozialer, ökologischer und kultureller Interessen
- Die Förderung von Kontakten, Beziehungen und Verhandlungen mit Arbeitgebern
- Die Förderung der Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glauben
- Die Harmonisierung von Tarifverhandlungen und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
industriAll ist Mitglied des Europäischen Gewerkschaftsbundes (EGB) und kooperiert mit anderen Europäischen Branchenverbänden der Industrie innerhalb des EGB. industriAll arbeitet ebenso mit der Internationalen Föderation der Chemie-, Energie-, Bergbau- und Fabrikarbeitergewerkschaften (ICEM).
industriAll hat langjährige Erfahrung in der Gründung und Koordination von EBR mit mehr als 200 EBR in all seinen Sektoren.
Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC)
Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) ist der tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der deutschen chemischen Industrie.
Gemeinsam mit seinen 10 regionalen Mitgliedsverbänden führt er im Interesse der Chemie-Unternehmen regelmäßig Tarifverhandlungen mit den Vertretern der Arbeitnehmer. Im Organisationsbereich seiner Mitglieds- und Bezirksverbände sind insgesamt rund 1.900 Mitgliedsunternehmen mit ca. 550.000 Beschäftigten organisiert. Der BAVC wurde 1949 gegründet und hat seinen Sitz in Wiesbaden.
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Industrie (IG BCE)
IG BCE ist eine Gewerkschaft zur Organisation und Vertretung der Arbeitnehmerinteressen. Der Organisationsbereich deckt v.a. die Branchen Chemie, Glas, Keramik, Papier, Energie und Bergbau ab. IG BCE hat mehr als 650.000 Mitglieder. Ca. 800 hauptamtliche MitarbeiterInnen in der Hauptverwaltung, regionalen und örtlichen Büros sind bei IG BCE beschäftigt.
Die Abteilung Betriebsverfassung der IG BCE beschäftigt sich seit 1989 mit dem Thema der Entwicklung, Verhandlung, Beratung und Betreuung von europäischen Betriebsräten (EBR). Ausgangspunkt für die Qualifizierung war und ist dabei der rechtliche und organisatorische Rahmen für EBR – der sich durch die Überarbeitung der EBR-Richtlinie im Jahr 2009 nicht unwesentlich geändert hat.
Chemie-Stiftung Sozialpartner-Akademie (cssa)
Die CSSA ist eine sozialpartnerschaftlich begründete Weiterbildungseinrichtung und durch Umbenennung per 01.01.2009 aus der bisherigen Weiterbildungs-Stiftung (WBS) hervorgegangen. In der Rechtsform einer Stiftung entwickelt und forciert sie innovative Prozesse der betrieblichen Fort- und Weiterbildung und unterstützt deren Umsetzung in die betriebliche Praxis. Dabei haben die sie tragenden Sozialpartner Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) und Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) besonderen Wert auf die Priorisierung der beiden Bereiche Demografie und Wirtschaftsethik gelegt. In dieser Form und mit diesem Anspruch ist die CSSA die erste in dieser Art strukturierte Weiterbildungseinrichtung.
IUK Institut für sozialwissenschaftliche Technikforschung GmbH (IUK)
Seit 20 Jahren berät IUK bei Unternehmensgründungen und bei der Planung und Durchführung von Innovationsvorhaben. Das Spektrum reicht von der Durchführung von Wertanalysen bei technischen Innovationen über die Moderation von Ideenfindungsprozessen in Unternehmen und Hochschulen und die Begleitung bei der Einführung von IT-Systemen bis hin zur Gründungsberatung für Migrant/innen mit Hilfe von spezialisierten Netzwerkpartnern. Beratungsschwerpunkte sind Maschinenbau, Chemische Industrie, IT-Industrie und Dienstleistungen sowie die Durchführung von Change-Prozessen.
UniuneaFederativaSindicala „ATLAS“ (ATLAS)
Die Gewerkschaft “Atlas” vertritt die Interessen von ca. 200.000 Beschäftigten in den Sektoren Öl, Gas, Energie und Telekommunikation, Rundfunk, Chemie, öffentlicher Dienst, Nahverkehr und Flugbetrieb. Primäres Ziel ist der Schutz der Rechte, Freiheiten und legitimen Interessen der Gewerkschaftsmitglieder. Darüber hinaus kämpft „Atlas“für die Verbesserung der rechtlichen Schutzvorschriften. Die Stärkung der solidarischen und kooperativen Beziehungen zu den lokalen und nationalen Gewerkschaften, aber auch zu den Gewerkschaften anderer Länder und auf europäischer Ebene sind ist ebenfalls ein langfristiges Ziel von „Atlas“, die darüber hinaus versucht, an allen Aktivitäten sich zu beteiligen, die zu einem besseren Verständnis und Ansehen ihres Landes – intern und extern – beitragen können. Durch ihre Mitgliedschaft bei EMCEF und ihre Aktivität in deren Ausschüssen und Projekten hat Atlas bereits eine Reihe internationaler / europäischer Erfahrungen sammeln können.
Nachstehend eine kurze persönliche Vorstellung der Trainer, die in 2014/2015 von der BWS weiterqualifiziert worden sind, und die nun für Training und Qualifizierung von EBR zur Verfügung stehen:
(Hier werden die VCs der Trainer (Kurzfassung) eingestellt:
Bild, beruflicher Hintergrund, Erfahrungen, ggf. Referenzen, bisherige Arbeitsschwerpunkte)
